Acerca de MDF

MDF Global B.V. forma parte del grupo MDF Training & Consultancy Group, que cuenta con casi 30 años de experiencia. MDF Global B.V. ofrece servicios de formación y consultoría a una amplia gama de organizaciones para permitirles alcanzar resultados sostenibles que son importantes para crear un mundo mejor.

Las actividades tradicionales de MDF son:

  • Enseñanza y desarrollo de capacidades (tales como cursos de acceso abierto o talleres hechos a medida); Monitoreo y evaluación de programas;
  • Actuando como socio ejecutor, donde MDF contribuye a aumentar la capacidad de las universidades, para que estas tengan un mejor ajuste al mercado de sus proyectos de investigación y desarrollo.

Con MDF estamos llevando a cabo un proyecto de 2 años (comenzó en julio de 2018) con la colaboración y financiación del programa develoPPP.de del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania, y junto a Sequa gGmbH, una organización de desarrollo activo a nivel mundial que proporciona asistencia en la adquisición e implementación de proyectos de cooperación internacional.

A través del proyecto se desarrolla una innovadora oferta de formación profesional a distancia en Ghana, junto con la Universidad de Winneba. Mediante un concepto de aprendizaje mixto, donde se mejora las capacidades del modelo empresarial y de desarrollo de empresas agrícolas, con unos 1.000 estudiantes graduados y profesionales en el área de la periferia urbana. Este proyecto incluye evaluación de las necesidades, un plan de estudios, material de formación (incluido el aprendizaje electrónico y un anexo para la creación de cursos) y la capacitación de diez consultores de formación profesional y 100 profesores de magisterio, para la puesta en marcha de una oferta de formación combinada, así como medidas de relaciones públicas y la realización de un programa de difusión de conocimientos. Además, se apoya a la Universidad de Winneba con un plan de negocios para dar continuación a la demanda, una vez finalizado el proyecto.

El desempleo juvenil en Ghana es elevado y según un estudio reciente del Instituto de Investigación y Política Laboral, cada año 250.000 jóvenes entran en el mercado laboral de Ghana, aunque muchos no pueden encontrar un empleo formal. Esto abarca desde, graduados de escuelas secundarias, instituciones de educación técnica y formación profesional (TVET) hasta universidades. Sus habilidades no se ajustan a la demanda de los empresarios, siendo casi imposible encontrar empleo con una formación adecuada. Por necesidad y falta de mejores opciones, la mayoría de los jóvenes se ven en la necesidad de crear, por si mismos, oportunidades económicas en el sector informal, por ejemplo como trabajadores por cuenta propia, empleados domésticos, aprendices o trabajadoras familiares. Para apoyar a los jóvenes en la creación de un auto-empleo sostenible, el gobierno de Ghana ha lanzado el la ultima década, numerosas iniciativas. Como resultado de la Política Nacional para la Juventud de 2010, se introdujeron varios programas, para fortalecer la capacidad de los jóvenes a la hora de crear empresas y oportunidades de acceso a apoyo financiero. La mayoría de estas iniciativas hacen gran hincapié en el apoyo financiero ( acceso a préstamos) y, si bien el acceso a la financiación es una limitación importante, los programas hacen poco hincapié en la formación de calidad ( aportación de los conocimientos pertinentes especializados)de la orientación y el apoyo en la puesta en marcha, efectiva de las nuevas empresas. La formación que se incluye en los programas de iniciativa empresarial, suele ser una formación clásica, de entrada abierta o presencial y a medida. Debido a los elevados costes de estas formaciones, muchos jóvenes quedan excluidos. Por otra parte, no se dispone de recursos suficientes para apoyar al gran número de jóvenes que desearían recibir este tipo de formación.

La enseñanza profesional típica en Ghana tiene la modalidad de formación en aula abierta o a medida, a veces combinada con la formación en el puesto de trabajo. Por varias razones, el alcance de tales programas es limitado: Por un lado, la creación de cursos lleva tiempo; por otro lado, la necesidad de una infraestructura de aulas, tiene como resultado, una capacidad limitada y de costes elevados. Como consecuencia, la oferta es mucho menor que la demanda y sólo puede llegar a las personas más acaudaladas. Sin embargo, las actuales soluciones de formación profesional online, tienen un alcance más amplio pero aún sigue siendo limitado, ya que requieren un acceso a Internet de alta velocidad, que en Ghana hasta ahora, sólo está disponible, en las zonas urbanas y principalmente para la clase media y alta. Por lo tanto, la mano de obra desfavorecida en la periferia de las ciudades y en las zonas rurales, no tienen acceso a esta clase de aprendizaje online, de uso cada vez mas común.

Este proyecto aborda ambos problemas mediante la puesta a prueba de un innovador centro de formación profesional e introduciendo un concepto de aprendizaje combinado, de aprendizaje físico y a través del móvil.
Esta solución puede aumentar el alcance y el impacto de los programas de formación profesional, haciéndolos accesibles para grandes grupos de jóvenes desfavorecidos que buscan trabajo y, además mejorando la accesibilidad a toda la cadena de formación profesional en Ghana.

Además de sus servicios de formación y facilitación, MDF apoya regularmente a las organizaciones en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de los procesos de aprendizaje.

Entre los clientes de MDF se encuentran organizaciones de desarrollo multilaterales y bilaterales, organizaciones no gubernamentales internacionales y nacionales, organizaciones gubernamentales nacionales y regionales, universidades e institutos de educación superior, empresas consultoras y alianzas (por ejemplo, el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), la Comisión Europea, el Banco Mundial/Infodev).

La empresa tiene filiales en Ghana, Tanzania, la República Democrática del Congo, Indonesia, Sri Lanka y Vietnam y oficinas de representación en Kenia, Bolivia y Bangladesh. En Ghana, MDF Global, tiene una filial llamada MDF West África Ltd.